員工關懷

江特電機倡導“正順勤樂”的企業文化理念，遵從可持續發展觀，始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的用人理念，維護員工合法權益，創造良好的工作環境，重視員工的健康和安全，優化員工激勵、重視員工成長、積極幫扶困難員工，努力構建和諧員工關系。

• • 健全的職業健康安全體系

    公司通過并實施職業健康安全管理體系認證，嚴格執行勞動安全、環境和工業衛生的法律法規，積極采取各項措施，改善勞動安全衛生條件，注重員工安全教育與職業培訓，增強安全意識，提高職工安全素質，定期組織員工進行體檢，預防職業危害發生，將保障員工的健康安全作為實現公司可持續發展的基本職責。

  • 
• • 

  • 完善的用工管理機制

    公司嚴格按照國家勞動法規定，依法簽訂勞動合同，規范公司與員工之間的權利和義務，確保員工享受應有的福利待遇。公司重視員工的休息權利，嚴格按照相關的法律法規合理安排員工作息時間。在遵守勞動法律法規的前提下，根據公司的業務發展和訂單情況，適當安排員工加班，待生產淡季，公司會結合員工需要對假期進行調整，對前期有加班情況的員工根據生產安排進度進行輪休、補休。

• • 良好的員工福利

    公司用實際行動關愛職工。黨委不定期走訪黨員家庭，工會每年都會給退休員工開歡送會，每季為宿舍員工開慶生會。2020 年，公司對困難職工給予必要的幫扶，使職工遇到困難時能感受到企業大家庭給他們帶來的溫暖。集團公司工會還堅持每年為員工購買兩份意外傷害險、一份住院險，使員工在身體受損的情況下，心靈得到最大的寬慰。

  • 
• • 

  • 豐富多彩的員工活動

    公司努力提高員工綜合素質與幸福指數。公司黨委、工會、團委在 “三八”國際婦女節組織開展趣味運動會，在“十一”國慶節期間組織優秀員工外出旅游，還利用業余時間組織拔河比賽、乒乓球賽、健步行、文藝匯演等形式多樣的活動，充分展示了江特人熱愛祖國、愛崗敬業、勇于開拓進取的精神風貌。通過舉辦形式多樣的比賽活動，使各子公司員工之間的交流更加充分，使員工的才藝得以很好的體現，增強了企業凝聚力和向心力，營造了良好的企業文化氛圍。