人才培養(yǎng)

江特電機重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，滿足不同發(fā)展階段人員素質(zhì)能力提升，實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。

江特電機相繼開發(fā)了各種管理知識和技能知識提升的培訓(xùn)課程，有效提升了中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)和管理水平，增強了公司各類人才的業(yè)務(wù)知識和崗位技能，保證了公司各種管理體系的有效運行。

• • 新員工培訓(xùn)

    幫助新人快速了解公司、融入團隊、理解公司文化

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  • 管理類培訓(xùn)

    公司每年不定期組織

• • 專業(yè)類培訓(xùn)

    通過邀請外部廠家專業(yè)技術(shù)人員或內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員對生產(chǎn)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)

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  • 通用類培訓(xùn)

    組織企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、生產(chǎn)安全、辦公軟件等通用類知識的培訓(xùn)。